Selasa, 29 Januari 2013

TIPS LULUS WAWANCARA KERJA



TIPS WAWANCARA LAMARAN PEKERJAAN 

Apa yang dimaksud dengan bekerja..?
Hampir di setiap sudut kehidupan kita menyaksikan begitu banyak orang bekerja, mereka melakukan aktivitas, walau demikian tidak semua aktivitas manusia dikategorikan bekerja. Karena, dlm makna bekerja harus terkandung 3 aspek yg musti terpenuhi:
1. Bahwa aktivitas yg dilakukan krn ada dorongan tanggung jawab.
2. Kegiatan yg dilakukan tsb adl sesuatu yg direncanakan dan karena kesengajaan.
3. Bahwa apa yg dilakukan itu dikarenakan krn adanya suatu arah dan tujuan yang luhur yaitu keinginan untuk mewujudkan agar dirinya menjadi bagian dari masyarakat yang terbaik.

Bekerja adalah kewajiban sekaligus merupakan salah satu identitas manusia guna meninggikan martabat dirinya sebagai hamba Tuhan, dengan demikian tampaklah bahwa bekerja dan kesadaran bekerja mempunyai 2 dimensi yang berbeda. Kesadaran bekerja akan melahirkan suatu improvement untuk meraih nilai yang lebih bermakna dan ingin menunjukkan kemampuan diri dg upaya yg sungguh" mengeluarkan seluruh aset pikiran, kemampuan utk mengaktualisasikan dirinya sbg hamba Tuhan yg hrs menundukkan dunia dg melakukan analisa perencanaan hidup yg baik dan mampu menuangkan ide dlm karya prestasi.

P E N T I N G !!!
Visi Bekerja
Harus tertanam dlm keyakinan kita bahwa bekerja adalah amanah Tuhan, shg hrs ada sikap mental bahwa :
1. Karena bekerja adalah amanah, maka kita hrs bekerja dg kerinduan dan tujuan agar pekerjaan kita menghasilkan tingkat hasil(performances) yg seoptimal mungkin.

2. Ada semacam kebahagiaan ketika melaksanakan pekerjaan karena dg melaksanakan pekerjaan tsb berarti kita telah melaksanakan perintah Tuhan

3. Tumbuh kreativitas utk mengembangkan, memperkaya dan memperluas pekerjaan, dg demikian akan tumbuh berbagai kegiatan dan tantangan yg berarti menunjukkan bertambahnya amanah Tuhan pd diri kita.

4. Ada semacam "malu hati" bila pekerjaan tdk kita laksanakan dg baik krn berarti sebuah penghianatan thd amanah Tuhan

Dengan cara pandang(visi) spt tsb diatas maka setiap manusia adalah tipikal pribadi yg terus meronta, gelisah dan berpikir keras secara kesinambungan, mencari terobosan, inovasi serta aktivitas yg penuh arti, terus mengalir tak pernah lelah.




PERTANYAAN UMUM SPUTAR JOB INTERVIEW

1. Apakah tujuan dan sasaran jangka pendek serta jangka panjang anda, mengapa anda mau mencapai tujuan tersebut, dan bagaimana anda mempersiapkan diri untuk mencapai hal itu?

2. Apakah tujuan khusus anda, selain tujuan yang ada hubungannya dengan pekerjaan? Sudahkah anda mempersiapkan diri untuk 10 tahun mendatang?

3. Bagaimana anda melihat diri anda dalam 5 tahun yang akan datang?

4. Apa yang menjadi tujuan jangka panjang anda?

5. Apa rencana anda untuk mencapai tujuan tersebut?

6. Imbalan apa yang anda inginkan terutama dari usaha/pekerjaan anda?

7. Apakah yang anda inginkan tersebut dapat diraih dalam waktu 5 tahun?

8. Mana yang lebih penting bagi anda: uang atau imbalan lain dari pekerjaan tersebut?

9. Bagaimana anda menggambarkan diri anda sendiri?

10. Mengapa saya harus mempekerjakan anda?

11. Kualifikasi apa yang anda miliki yang membuat anda beranggapan bahwa anda akan berhasil dalam bekerja?

12. Bagaimana anda mengevaluasi keberhasilan anda?

13. Menurut anda, apa yang dapat dilakukan perusahaan agar berhasil ?

14. Dengan cara bagaimana anda dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan?

15. Kualitas-kualitas apa yang harus dimiliki oleh manajer agar ia dapat menjadi manajer yang baik?

16. Apakah anda mempunyai rencana untuk melanjutkan studi?

17. Apakah anda menganggap nilai yang anda peroleh merupakan indikasi yang baik dari prestasi akademik yang anda miliki?

18. Pengalaman apa yang telah anda dapatkan dalam berbagai kegiatan extrakurikuler.

19. Jenis lingkungan kerja seperti apa yang paling menyenangkan bagi anda?

20. Bagaimana kalau anda bekerja dibawah tekanan?

21. Jam kerja paruh waktu mana yang paling anda sukai? Mengapa?

22. Setelah lulus dari perguruan tinggi, pekerjaan seperti apa yang ideal menurut anda?

23. Mengapa anda memutuskan untuk mencari pekerjaan disuatu perusahaan?

24. Apa yang anda ketahui mengenai kondisi kehidupan suatu perusahaan?

25. Kriteria apa yang anda gunakan untuk menilai perusahaan yang menjadi sasaran anda?

26. Apakah anda mempunyai pilihan kota atau negara tertentu untuk anda bekerja/ tinggal? Apa alasan anda?

27. Bersediakah anda ditempatkan di kota lain? Apakah pemindahan itu akan mengganggu anda?

28. Apakah anda bersedia menjalani masa pendidikan minimal 6 bulan?

29. Mengapa anda berpikir bahwa anda akan menyukai kehidupan masyarakat dilingkungan sekitar perusahaan?

30. Apakah permasalahan utama yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda menanganinya?

31. Apa yang anda pelajari dari kesalahan-kesalahan yang pernah anda lakukan?

32. Bidang atau mata kuliah apa yang paling anda sukai? Mengapa?

33. Bidang atau mata kuliah apa yang paling tidak anda sukai? Mengapa?

34. Menurut anda, bagaimana pandangan teman atau guru mengenai diri anda?

35. Jelaskan pengalaman anda yang paling menyenangkan selama di perguruan tinggi
 

Tidak ada komentar:

Posting Komentar